株式会社南大門採用サイトRECRUIT GUIDE

フォロー制度

入社してからも安心して働ける制度があります!

ブラザーシスター制度で入社後の不安を解消!!

新入社員1人ひとりに対し、年齢の近い同性の先輩社員が、専属で指導にあたってくれます。仕事の相談ばかりでなく、本当の兄や姉の様にプライベートの悩みや相談にも乗ってくれる最も身近で頼りになる存在です。南大門グループでは新卒採用プロジェクトの始まった2007年から10年以上続いている自慢の制度です。

ブラザーシスター制度体験談

女性新入社員のエピソード『私の事を一番分かってくれる存在』
私は負けん気が強い性格で、それが原因で一度教わった事はなかなか人に相談できないんです。でも、シスターは私が困っていたり、悩んでいると「何か確認したいことある?」と声をかけてくれます。そこで初めて、「実は…」と相談することができるんです。私が悩みを口にしなくても、全てを察してくれる存在です。新しいお仕事がうまくできず、自信がなくなっていた時も、気分転換にご飯に連れて行ってくれたり、一緒に美容室に行ってくれたりしてくれます。私の性格を理解してくれるから、受け入れてくれるし、「ダメなことはダメ」とはっきり教えてくれます。
とても尊敬できて、いつかは超えたいと思う方です。
男性新入社員のエピソード『親身になって面倒をみてくれる先輩』
私は人見知りが強く、休憩中も誰とも話さず、自分から壁を作ってしまうタイプでした。でも、そんな私をブラザーが変えてくれたんです。ある日、仕事終わりにブラザーがやってきて「今からご飯食べに行くよ!」と私を連れ出してくれました。その日は仕事の悩みや不満、自分の弱点であるコミュニケーションの大切さなどについて沢山話を聞いてくれました。何よりも嬉しかったのは、その日ブラザーは私よりも6時間も前に勤務を終了しているはずなのに、私の勤務が終わるまで待っていてくれたことです。
女性新入社員のエピソード『いつでも自分の事を気にかけてくれる存在』
初めは「忙しいから、そんなに自分の事をみてくれないだろう」と思っていました。でも、実際はいつも私の事を気にかけてくれていて、困っている時には駆けつけてくれます。初めての応対で上手くいかず悩んでいた時は『この場合はこうするといいよ』と時間を作って教えてくれました。仕事のことだけでなく、プライベートでも良く気にかけてくれます。私が一人暮らしを始めた時は一緒に鍋パーティーをしてくれたり、美味しいお店に連れて行ってくれて、「本当のお姉ちゃん」みたいだなと感じます。